La couverture des Jeux olympiques de Paris a généré une hausse de 36,5 % des revenus médiatiques d’une année sur l’autre, propulsant ainsi la performance de la société mère de NBCUniversal, Comcast, au troisième trimestre.
La société a déclaré un chiffre d’affaires total de 32,1 milliards de dollars et un bénéfice par action de 1,12 $.
Le service de streaming phare Peacock a ajouté 3 millions d’abonnés pour atteindre 36 millions. Le chiffre d’affaires a bondi de 82 % à 1,5 milliard de dollars et les pertes d’EBITDA ajusté se sont réduites à 436 millions de dollars contre 565 millions de dollars l’année dernière.
Même en excluant les 1,9 milliards de dollars de revenus supplémentaires liés aux Jeux olympiques, les revenus de la division Médias ont quand même augmenté de 4,9 %.
Comcast a perdu 365 000 clients vidéo pour terminer le trimestre avec 12,8 millions. Charter a récemment dépassé Comcast en tant que câblo-opérateur n°1 aux États-Unis.
L’unité Studios a réalisé un bon trimestre grâce à la sortie de Moi, moche et méchant 4 pendant la période. Le chiffre d’affaires a grimpé de 12 % à 2,8 milliards de dollars, tandis que l’EBITDA ajusté a augmenté de 9 % à 468 millions de dollars.
Les parcs à thème étaient peut-être le principal défaut du rapport trimestriel de Comcast. Le chiffre d’affaires a chuté de 5 % à 2,3 milliards de dollars et l’EBITDA ajusté a chuté de 14 % à 847 millions de dollars. Un paragraphe laconique du communiqué de presse accuse « la baisse des revenus de nos parcs à thème nationaux, due à une moindre fréquentation des visiteurs ».
Des nouvelles plus positives pour l’unité des parcs se profilent cependant à l’horizon. Au cours du trimestre, Comcast a annoncé l’ouverture d’Universal Epic Universe en mai 2025. Dans la publication des résultats, le PDG de Comcast, Brian Roberts, a proclamé le site de Floride « le parc à thème le plus ambitieux et le plus sophistiqué technologiquement jamais créé ».
En résumé, il a ajouté : « Dans l’ensemble, ce fut un trimestre très actif et réussi, et je ne pourrais être plus satisfait de la façon dont notre équipe exécute et positionne notre entreprise pour une croissance à long terme. »
