Cinquante-quatre Oscars et 267 nominations. C’est le genre d’impact concret qu’a eu la Liste noire depuis son lancement en 2005 en tant qu’index incontournable des scénaristes émergents d’Hollywood. Le réseau social, Bord de demain, Selma, Ne t’inquiète pas chérie-chacun a commencé comme une soumission sur la liste noire.
«Je savais qu’il existait de grands écrivains et de grands scénarios en dehors de l’écosystème hollywoodien», déclare son fondateur Franklin Leonard. «Je voulais trouver un moyen pour que cela profite à tout le monde.»
Avec le succès est venue la croissance, et la croissance a apporté des opportunités. Créée en tant que site Web en 2012, la Black List s’est depuis révélée une ressource fondamentale pour les agents, les producteurs et les studios à la recherche de leur prochain succès. Au cours de ses près de 20 ans d’existence, il a créé des milliers de scénarios et de pilotes de télévision. Elle compte aujourd’hui quelque 7 000 professionnels du spectacle.
En septembre, Leonard a fait un autre grand pas en se lançant dans le monde du livre. La Liste noire héberge désormais des manuscrits de fiction. Pour l’aider à naviguer dans les prés inconnus de l’édition, il a fait appel à Randy Winston, ancien directeur des programmes d’écriture au Center for Fiction de New York et lui-même faiseur de rois.
Quant à son fonctionnement : les écrivains intéressés créent un profil (gratuit), téléchargent leurs manuscrits de romans de n’importe quel genre (30 $ par mois) et, s’ils le souhaitent, peuvent payer pour les commentaires d’experts de professionnels de la littérature via le site (150 $). ). À l’instar de la liste noire annuelle, les meilleurs manuscrits sont présentés dans le bulletin d’information des abonnés de Leonard et garantis d’atterrir dans la boîte de réception des acteurs puissants de l’industrie de l’édition.
Curieux de connaître l’extension, j’ai téléphoné à Franklin pour savoir comment il envisageait à nouveau de capturer la foudre dans une bouteille.
JASON PARHAM : Il n’y a pas de bonne façon de poser cette question, alors je vais simplement la poser. Qu’est-ce qui te fait penser que tu peux réussir à nouveau ?
FRANKLIN LÉONARD : C’est une bonne question [laughs]. Et je vais être honnête, j’étais réticent à me lancer là-dedans. Ce n’est pas génial de dire : « Je viens d’Hollywood et je suis là pour te sauver. »
Oui, je connais bien le complexe du sauveur hollywoodien.
Et c’était la dernière chose que je voulais faire. J’ai construit cette chose spécifiquement pour résoudre le problème et un système que j’ai vu à Hollywood. Je n’ai pas travaillé dans les livres, donc je ne voulais pas être présomptueux et supposer qu’il suffit de prendre cela et de l’appliquer. Ainsi, l’année dernière, Allie Sanders, agente de livres chez Anonymous Content, a organisé une série de réunions pour moi. Elle a déclaré : « Vous dites aux gens comment vous envisagez de procéder et demandez-leur de vous dire où vous vous trompez. » J’étais très heureux de découvrir que les gens disaient que c’était nécessaire. La question est devenue : comment ce modèle doit-il être modifié pour qu’il puisse réussir ?
Il y a un besoin évident, comme vous l’avez dit, mais seulement en raison de problèmes très évidents et endémiques à des institutions comme Hollywood et l’édition. Pourquoi sont-ils si réticents au changement ?
Il y a beaucoup de raisons. La plus matérielle n’est en réalité qu’une question pratique : il y a une surabondance de matière. Il y a plus de scénarios écrits chaque année qu’une seule personne ou qu’un petit groupe de personnes ne pourrait lire. Il y a plus de romans écrits chaque année que n’importe quelle rédaction d’une maison d’édition ne pourrait en lire.
